Kurs przeznaczony jest dla wszystkich którzy:
- pragną doskonalić swoje umiejętności zapobiegania konfliktom w sferze osobistej, rodzinnej lub zawodowej, zwłaszcza jeżeli mają kłopoty w tych obszarach;
- kierują ludźmi, nauczają albo wychowują, albo zawodowo lub niezawodowo pomagają lub zamierzają pomagać ludziom;
- w swoim otoczeniu mają osoby agresywne, są narażone na potencjalne napaści lub konflikty;
- przygotowują się do lub doskonalą się w funkcji lub zawodzie edukatora, wykładowcy, trenera umiejętności społecznych, trenera biznesu, animatora;
- zamierzają uzyskać certyfikat Certyfikowanego Trenera Treningu Zastępowania Agresji ART
NA TYM KURSIE NABYWA SIĘ UMIEJĘTNOŚCI:
- formułowania i rozróżniania czterech rodzajów komunikatów interpersonalnych i wyboru odpowiednich zachowań;
- odważnego komunikowania się;
- radzenia sobie z osobami agresywnymi z wykorzystaniem umiejętności prospołecznych;
- kontroli złości;
- procedury podejmowania decyzji moralnych.
ORAZ KWALIFIKACJE I UPRAWNIENIA (po zaliczeniu praktyki własnej):
- trenera pomocniczego (drugiego trenera) Treningu Zastępowania Agresji ART;
- przystąpienia do szkolenia trenerskiego na kursie Certyfikowanego Trenera Treningu Zastępowania Agresji ART.
- Kurs obejmuje 30 godzin treningu umiejętności społecznych, kontroli złości i podejmowania decyzji moralnych. Kurs kończy zaliczeniem z zaświadczeniem ukończenia kursu lub – bez zaliczenia – zaświadczeniem uczestnictwa. Do zaliczenia wymagane jest aktywne uczestnictwo w treningu. Osoby, które w terminie do 60 dni po kursie wykonają, udokumentują i prześlą do zaliczenia co najmniej 30 własnych ćwiczeń (10 godzin autotreningu), otrzymują certyfikat „Praktyk Zastępowania Agresji ART”. Program kursu został zaopiniowany przez B. Glicka jako zgodny z oryginalnymi regułami.
HARMONOGRAM KURSU
- Dzień pierwszy Autoprezentacje – ocena potrzeb. Ustalenie reguł. Wykład seminaryjny: Trening Zastępowania Agresji ART
- Dzień drugi
Trening umiejętności prospołecznych (ćwiczenia). Komunikacja odważna FUKOZ - Dzień trzeci
Trening kontroli złości (ćwiczenia). Wyzwalacze zewnętrzne i wewnętrzne.
Sygnały. Reduktory. Monity. Samoocena. Użycie umiejętności prospołecznej.
Trening wnioskowania moralnego (ćwiczenia). Dylematy moralne. - Dzień czwarty
Trening wnioskowania moralnego (ćwiczenia). ANIMA
Przygotowanie samodzielnej praktyki. Ewaluacja. Zakończenie kursu.
FORMY PROWADZENIA PROGRAMU
Liczba uczestników treningu – od 8 do 14 uczestników
Trening 4 dniowy – 30 godzin
Prowadzący:
Mistrz Trenerski ART: Ewa Morawska
Trenerzy ART: Dominika Strójwąs, Magdalena Szydłak
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA:
28 Luty – 03 Marzec 2019
Centrum Szkoleniowe
ul. Pomorska 10/9
30-039 Kraków
OPŁATY I REZERWACJA UDZIAŁU W SZKOLENIU:
Cena kursu 1353 zł brutto
Cena obejmuje kurs, materiały i pomoce dydaktyczne na kursie i do praktyki własnej, konsultacje i doradztwo za pośrednictwem poczty e-mail i telefonicznie do 30 dni po kursie, zaliczenie oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu. Cena nie obejmuje zakwaterowania, wyżywienia i przejazdów.
Zapisy przyjmowane są on-line: biuro@centrumedukacji.edu.pl tel: 537 333 337, 507 776 930
Ewa Joanna Morawska, mgr ped. opiekuńczo-wychowawczej i szkolnej, jest pedagogiem, trenerem komunikacji interpersonalnej i jedyną w Polsce, a jedną z dwóch kobiet na świecie, promowanych przez twórców ART jako Master Trainer (Mistrz Trenerski) Aggression Replacement Training (ART) – Treningu Zastępowania Agresji. Posiada certyfikat trenerski prof. A. Goldsteina (Syracuse University, NY). Uczestniczyła w licznych szkoleniach i konferencjach międzynarodowych, m. in. w Budapeszcie, Bratysławie, Rydze, Kijowie, Charkowie, Wilnie, Moskwie, Petersburgu, Londynie, Sztokholmie, Malmo, Kopenhadze, Oslo, Berlinie, Zagrzebiu, Strasburgu, Zurichu, Arusha i in. Posiada doświadczenie nauczycielskie i pedagogiczne w różnych typach szkół, w leczeniu uzależnień, jest autorką i realizatorką programów dla uczniów, rodziców i nauczycieli. Jest mistrzem trenerskim programowania neurolingwistycznego, posiada też gruntowne przygotowanie w interwencji kryzysowej, terapii prowokatywnej i komunikacji transformującej. Współautor programu „Dziękuję, Nie” i „Praktyk Zastępowania Agresji (ART)”. Lubi pracować z ludźmi, czytać książki, podróżować. Kocha koty.
Coach, trener. Certyfikowany trener Treningu Zastępowania Agresji metoda ART (Aggression Replacement Training). Absolwentka kulturoznawstwa i historii na Uniwersytecie Jagiellońskim. W 2012 ukończyła studia podyplomowe w Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera na kierunku Coach i Trener. Jest założycielką firmy edukacyjno – szkoleniowej Centrum Edukacji WPROST. Od kilku lat zajmuje się pracą z osobami agresywnymi i autoagresywnymi. Współpracuje z organizacjami pozarządowymi związanymi z pomocą osobom niepełnosprawnym intelektualnie, dla których prowadzi specjalistyczne szkolenia. Tworzy indywidualne programy wyciszania negatywnych emocji dla dzieci, młodzieży niepełnosprawnej intelektualnie i fizycznie z zaburzeniami zachowania, ponadto prowadzi indywidualne zajęcia w celu zmiany i wzmacniania pozytywnych i akceptowanych społecznie zachowań u osób agresywnych i autoagresywnych: głównie dzieci i młodzieży. Jako coach zajmuje się coachingiem dla rodziców, managerów i pracowników organizacji pozarządowych oraz firm. Jest Certyfikowanym Trenerem Treningu Zastępowania Agresji ART, uprawienia trenerskie otrzymała w Instytucie Amity w Warszawie, kształcąc się u państwa Jacka i Ewy Morawskich – Licencjonowanych Mistrzów Trenerskich (Master Trainer) Aggression Replacement Training (ART), promowanym przez twórców ART. Prowadzi Treningi ART w zakładach karnych, placówkach edukacyjnych, ośrodkach wychowawczych. Posiada też kilku letnie doświadczenie w procesie sprzedaży, obsługi klienta w różnych sektorach biznesu. Jest praktykiem sprzedaży głównie w branży TSL- Transport Spedycja Logistyka. W swojej pracy poznała nowoczesne zintegrowane rozwiązania logistyczne, najlepsze praktyki prowadzenia biznesu, budowania strategii firmy i zarządzania projektami sprzedażowymi. Potrafi budować długotrwałe relacje z klientami i kontrahentami oparte na wzajemnym szacunku, uczciwych i jasnych zasadach biznesowych w procesie sprzedaży. Prywatnie mama 11 letniej Mai i 5 letniego Filipa ☺
Pedagog, Coach, Trener, Certyfikowany Trener Treningu Zastępowania Agresji ART (Aggression Replacement Training). Absolwentka Wydziału Pedagogiki Akademii „Ignatianum”, w 2010 roku ukończyła studia podyplomowe w Krakowskiej Akademii im. Frycza Modrzewskiego na kierunku Organizacja Pomocy Społecznej, w 2012 roku ukończyła studia podyplomowe w Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera na kierunku Coach i Trener. Założycielka firmy edukacyjno – szkoleniowej Centrum Edukacji CONTACT. Od 13 lat zajmuje się problematyką agresji i autoagresji. Przez 15 lat pracowała w Domu Pomocy Społecznej dla dzieci, młodzieży i dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie i fizycznie gdzie m.in., jako kierownik działu Opiekuńczo Terapeutycznego była odpowiedzialna za diagnostykę, tworzenie autorskich programów wyciszania zachowań agresywnych, prowadzenie dokumentacji i koordynowanie terapii dla dzieci i młodzieży z zaburzeniami zachowania. Od 7 lat współpracuje z organizacjami pozarządowymi, lekarzami psychiatrii, rodzicami, placówkami edukacyjno – wychowawczymi prowadząc zajęcia terapii indywidualnej oraz specjalistyczne szkolenia na temat agresji, autoagresji, wyciszania negatywnych emocji, tworzenia indywidualnych programów dla osób agresywnych. Uczestniczyła w wielu międzynarodowych konferencjach i projektach poświęconych agresji i problematyce osób niepełnosprawnych m.in. w Wielkiej Brytanii, Włoszech, Francji, Niemczech, na Cyprze. Jako Coach prowadzi coaching dla rodziców, osób prywatnych i organizacji pozarządowych. Jest Certyfikowanym Trenerem Treningu Zastępowania Agresji ART, uprawienia trenerskie otrzymała w Instytucie Amity w Warszawie, kształcąc się u państwa Jacka i Ewy Morawskich – Licencjonowanych Mistrzów Trenerskich (Master Trainer) Aggression Replacement Training (ART)®, promowanym przez twórców ART. Prowadzi Treningi ART. w zakładach karnych, placówkach edukacyjnych, ośrodkach wychowawczych. Posiada dziesięcioletnie doświadczenie managerskie w Pomocy Społecznej, które dało jej praktykę w budowaniu i zarządzaniu zespołem, efektywnej komunikacji i osiągania porozumienia, oraz przechodzenia wielopoziomowego procesu zmiany w organizacji. Prywatnie lubi pracę z ludźmi i kocha podróże.